新竹的風在吹

每個人讀過的書，經歷過的事，遇過的人，都會對自己產生影響。也因為生命歷程都不相同，造成每個人的獨一無二。

在小中尉時期，遇上了中校處長楊世華。他後來一路昇官，從旅處長、上校科長、上校組長，我還是用處長來稱呼他。雖然相處的時間不到三年，但在年輕歲月，遇到這樣一位長官，也蠻有意思。

人的個性可能有幾%是父母親的教育、遺傳，有幾%是自己的反省、思索，有幾%則是遇過的人互動影響，所以我個性的某些部分，可能也有楊處長的些許影響，在我眼中，處長是個耿直、堅持、孤僻、悶騷的人。在跟長官應對時，如果認定自己是對的，也敢跟長官拍桌子對罵，表現出誰也不怕誰的骨氣。在心情不好時，自己去買兩瓶啤酒，關在房間裏獨酌，一覺醒來繼續打拼。但對於部屬的關心跟照顧，反而可以讓人很感心。

小中尉接旅部連輔導長，遇到一籮筐難解的問題，去向處長問該怎麼辦。處長沒直接回答我的問題，他說：「對啊！你只是一個小小連隊輔導長，就會遇到這麼多問題。那我中校旅處長遇到的問題不是更多嗎，我瞭解了你的心聲。」小中尉鼻子摸摸，乖乖回去面對自己的問題。

處長對我特別照顧，起因是我剛接任旅部連輔導長，他交待要把一棵傾倒的大樹處理掉，之前交待連長兩個月都沒下文，我在值班的星期日不到兩小時就解決了這問題，大概是第一印象很重要，我成了可以解決問題的人。

調外島後就難得有機會遇上處長，但一兩年總會去瞧瞧他，在心情或工作上有問題時也會去跟他聊聊，這也像是一種心靈導師吧。處長升上校服役滿二十年後就退伍，退伍後很快找到工作，現在在一家高爾夫球場擔任營業部經理，每次去看他，就會請我們喝咖啡、閒聊。問起處長為什麼二十年就退伍，不繼續在軍中發展。他說他的個性像孤鳥，再向上發展就會卡住同學的路，倒不如離開軍中，外面世界有更大空間。
　　

處長在外頭工作幾年又晉升為管理階層，可見人才不管在那裏都是人才，不管在那兒工作，態度跟人格都很重要。

在遇到某些問題或狀況，會試著思考，如果是我的某些長官，會如何處理這個問題。當然每個人的處理方式不相同，狀況也不盡然一樣，但這些帶來好的影響的長官們，是人生幸運的資產。至於惡行惡狀的上司或同事，那是上天給的歷練跟考驗。


如果，我敢跟腐敗的上司或打混的同事據理力爭，那要謝謝處長給我的好影響，就算是當一隻孤鳥也無所謂，活著就要有自己的樣子。