新竹的風在吹

    某個系送來一個簽呈要我們會辦意見，原因是學生該修的必修課程沒修，系上希望能以「選修抵必修」。這是沒有前例也不合學則的狀況，主管說把我們的立場寫清楚，然後要教務長自己裁定。

    主管的想法我可以接受，照指示寫了會辦意見。後來，教務長把公文拿來，希望我們「明確表達意見」。實際上，明確表達意見就是：『與規定不符』。不過，我還是等主管親自來寫意見吧。

    新主管有自己想法，要是故主管，就會蓋章如儀，毫無意見。

    前任主管遺留的問題，在他滾蛋後持續發酵。因為他同意課務組的減班動作，於是現在選修軍訓的學生爆滿，滿到教室坐不下，笑著對開課的學長說：「你這學期犧牲，下學期課務組就不會亂減班了。」

    當學生質疑：「我付了錢來學校讀書，卻選不到課上。」造成問題的某人已經退伍，製造問題的單位也不可能會認錯。就像「苦民所苦」這句話，先騙選民去投票，投完票，選民就自然不是頭家。學校先把學生騙進來，當學生註冊入學後，就成了待宰羔羊。

    雖然是私立學校，但衙門心態還是濃厚，明明是服務學生的單位，卻成了搞破壞的官僚機構。每個人都有後台，打考績不是看能力跟表現，而是看誰的後台比較硬。
上回跟高中同事聊天，他說他們公立學校，連工友都有後台，連叫工友掃地、割草都叫不動，最後是看到總務主任背著割草機在割草。

    而這個大學，也是分工很清楚，負責做事、負責打嘴炮、負責領功，是完全不同的人。

    職場之道，就是看見不平之事，睜一眼閉一眼；不然，還沒有一匡天下，就先把自己氣死。