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前主管離職一個月後，又回學校任職。
結果學校給他的工作，是教育部解決失業的短期就業的計畫案，原本是一級主管，現在成了臨時約聘的短期就業人員。
並且工作性質要輪值班，要跟學生經常接觸，當老爺當習慣了，只領值班費不值班的前主管，會放下身段來當一般職員嗎？
我覺得這是學校在羞辱他，用盡心機求一個工作，結果連個主管職都謀不到，甚至連正式職員的身份都拿不到。
因為之前他的所做所為，對辦公室同仁造成傷害，當他 十月一日 再回到學校，走進辦公室，除了西先生外，沒有人理他。我也學會了，把他當成空氣就好。反正你走你的路，我過我的生活，兩不相礙。
結果，昨天他又冒出來，說在別的地方，有更好、更需要他的工作，要把這個求來的工作辭了，來請學長幫他打辭職的簽呈。果然應驗了學長說的話，他是要當官的，不是要做事的人。
前主管的第二春，做不到半個月，又離職了。
許多事，許多人，是強求也求不來的。
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